八月 03, 2016

臺中市西屯區大仁國民小學暨附設幼兒園教師聘約

      臺中市西屯區大仁國民小學暨附設幼兒園教師聘約                                                          105.6.29臨時校務會議修訂第一條     教師之聘任、權利益務、待遇、進修研究、退休、撫卹、離職、資遣、保險、參加教師組織、申訴及訴訟等均依教師法及相關法令規定辦理。第二條     學校及教師應維持教育中立,不得在學校為特定政黨、宗教、種族、營利事業從事有計畫之宣傳活動。第三條     學校及教師均應遵守學校章則。第四條     教師出勤差假,依教師請假規則及有關規定辦理。第五條     教師應依照學校安排之課程按時授課, 不得遲到、早退或曠課。其因差假所遺課程應由學校依規定辦理。第六條     教師授課科目應依課程標準,以專業專才及公平原則妥適編排,授課節數由學校依據員額編制及相關規定實際狀況,制定編配原則,經校務會議決議後施行,修改時同。第七條     學校有公布及提供教師進修研究之機會,在不影響教學下並應協助教師從研究、進修、授課、編選教材之工作。第八條     學校之行政或活動不得影響教學正常化,教師於寒暑假期間應從事進修、研習或準備教材,學校因教學或業務需要安排教師於寒暑假期間工作時,如有困難應另訂要點,經校務會通過後實施。第九條     教師對於教材教法、評量及教學活動實施方式應本專業自主原則不斷改進。實施方式遇有受教學生監護人提出質疑時,得由學校召集教師會、家長會等相關人員協商解決,對於匿名或不以真實姓名檢舉者,原則不予受理,但內容情節具體且有查證路線者,得審慎處理。         學校教職員因公涉訟,得依行政院頒「公務員工因公涉訟輔助辦法」之規定辦理。第十條   教師不得兼任法令規定以外之職務,如有兼任校外課程情事,應事先簽請校長同意,每週不得超過規定時數,並依規定辦理請假手續。第十一條 教師不得私自為學生收費補習,誘使學生參加校外補習,巧立名目向學生收取費用及推銷書刊用品。第十二條 教師擬於聘約期限屆滿後不再應聘時,應於聘約屆滿一個月前書面通知學校。如欲於聘約存續期間內辭職者,須經學校同意後始得離職。第十三條 教師有擔任導師及兼任行政工作之義務,校長得遴聘教師擔任導師及兼任行政工作,但遴聘有困難時,由學校制定要點,經校務會議通過後實施。第十四條 學校章則及各項辦法在不違反有關法令下,應經校務會議通過,校長、行政人員及教師應遵守校務會議之決議。未經校務會議授權而發生爭議時,應由校長或三分以上教師連署,召開臨時校務會議議決。第十五條 教師違反聘約依教師法第十四條規定處理。第十六條 教師留職停薪期間,仍應遵守有關法令對教師身分所為特別之規定。第十七條 教師違反聘約,由學校教師評審委員會依聘約規處理,學校違反聘約,教師依教師法之規定尋救濟或提起訴訟。第十八條 因聘約所生之訴訟以學校所在地之法院為第一審管轄法院。第十九條 教師得拒絕與教學無關之工作或活動,如有疑義時應依相關法令及主管教育行政機關之解釋認定。第二十條 依法借調他機關的教師,學校不得作為解聘、停聘或不續聘之理由;其考核由借調機關初評後送學校考核。第二十一條  教師之聘期依教師法第十三條規定,但因學校減班、停辦時,教師聘期不受聘書之約定。第二十二條  教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時,在與性或性別有關之人際互動上,不得發展有違專業倫理之關係。
教師發現師生關係有違反前項專業倫理之虞,應主動迴避或陳報學校處理。
            學校為防制校園霸凌,教師應遵守校園霸凌防制準則第6條至第9條之規定。第二十三條  教師應尊重他人與自己之性或身體之自主,避免不受歡迎之追求行為,並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。第二十四條  教師對於未滿14歲及14歲以上未滿16歲之男女為性交、猥褻者,除由法院依刑法第227條規定處以有期徒刑,並依教師法第14條第1項第9款、第14條第4項、教育人員任用條例第31條第7款規定予以停聘、解聘。第二十五條  本聘約依教師法及有關法令辦理,如有疑義,應請主管教育行政機關解釋。教師法及有關法令修正時,本聘約應隨同修正。


Posted by kk0214 at 15:09  迴響 (0)引用 (0)法令檢索

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